精彩回顾 | 最新政策解读、孵化服务体系建设与能力提升……四川省科技企业孵化器及众创空间从业人员培训（第十七期），给你好
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自由交流环节，蒋主任和唐部长对大家关于载体逐级申报程序、企业孵化时限等载体申报过程中遇到的常见问题进行了详细解答。 通过系统的学习，大家对孵化器和众创空间的发展现状与政策申报等问题都有了明晰的认知。关于孵化器的运营管理的问题，苏州火炬孵化（博济）集团副总裁舒鼎秀结合自身丰富的从业经验与各位学员分享了她对于孵化服务体系建设与能力提升的思考与认识。
在对“双创时代”的内涵与孵化器目前存在的问题进行了简单的介绍之后，舒鼎秀重点讲解了孵化器服务体系规划与设计的相关内容。她指出孵化器服务体系规划原则应该要契合政府需求、符合时代发展需要、满足客户需要、结合自身资源体现创新性。紧接着，她提出增值服务一直是孵化器运营发展的灵魂，因此，她围绕着孵化器如何打造增值服务体系进行了详尽地分析：孵化器增值服务体系的打造的重点在于创业辅导体系、投融资服务体系、技术服务体系和创新服务体系这几个方面。最后，舒鼎秀强调孵化器能力提升应重视从业人员的能力，比如观察沟通能力、自我学习能力等。 移动课堂 为了帮助各位学员对孵化器和众创空间的运营有更加直观的认知，将理论知识更好地融入实践当中，本次培训开设了【移动课堂】环节，通过前期自主选择将学员分为四组，分别走进国有孵化器——天府软件园创业场、民营孵化器——天府新谷、政企合办孵化器——盈创星空金融科技孵化器、专业孵化器——优晨泛娱乐国际加速器进行参观。
参观结束后，四个孵化器的负责人:王广涛、邓昆山、卢宇翔、吴刚分别介绍了他们的运营管理经验，还就对应的运营模式与学员进行了深入的交流讨论，对学员们的疑问进行了解答，各位学员们纷纷表示收获颇丰。
创孵行业除了需要知道国家政策、行业现状、运营策略等问题，还有一个十分重要的因素那就是“人”。成都市创新创业服务中心副主任、成都科技企业孵化器协会理事长张弛则从一个截然不同的角度分享了他对于创业文化和创始人人格特质的思考。
他首先提出，创新是有参照物的持续过程，而创业动机源于对自身现状的不满，并勇于践行想法的执行力。张主任认为，创业者是创业的核心要素，创业不仅要求创始人具备相关经验、技术、背景，还要求创始人应该具备激情、坚持、聪明、勤劳等复杂性格特质；此外，创业者对潜在市场机会敏感度、领袖感与领导力、社交素质等也将深刻影响创业的成功率。最后，他总结到，“认知决定境界，性格决定命运”，创业是一个漫长而艰苦的过程，不怕输、不服输，能够看清失败的创业者，才能走向最终的成功。 成都科技企业孵化器协会秘书长胡胜全从“双创”时代背景出发，给大家带来了“创业孵化人员‘五力’提升”的内容分享。
作为创孵人员，资源链接力、渠道拓展力、信息获取力、孵化服务力这四项能力都以“行业认知力”为基础和核心进行拓展。在产业互联网迅速发展的趋势下，从业人员应当充分认知和理解企业发展特点、服务机构、创业导师、投融资机构、政府政策、自身能力等方面，并通过孵化平台合理链接各类资源，形成自身发展渠道，以载体升级推动行业健康发展。 截至目前，作为面向全国的创业孵化培训机构，成都科技企业孵化器协会已成功举办了17期从业人员培训初级班，3期中高级管理人员培训，1期创业辅导师培训，累计培养创业孵化人才超2423人次，活跃度整体居全国第四，为区域创新创业高质量发展提供了强有力的人才队伍保障。 （编辑：广西网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
